員工福利政策
1
獎金類：
年終獎金、員工酬勞、生產獎金、銷售獎金、業務獎金。
2
禮金類：
結婚禮金、生育賀金、生日禮金、三節禮金、服務資深禮金、住院慰問金、喪事慰問金。
3
餐飲服務類：
設有蒸飯箱、微波爐、電鍋、咖啡機等設備供員工使用。
每月提供零食點心享受下午茶。
提供員工聚會活動津貼，以增加同仁間的交流。
每月提供零食點心享受下午茶。
提供員工聚會活動津貼，以增加同仁間的交流。
4
托兒及哺乳室：
簽訂特約幼兒園，提供員工子女受托於該校優惠措施項目。
設有溫馨哺乳室，供媽咪安心哺乳。
設有溫馨哺乳室，供媽咪安心哺乳。
5
補助類：
提供災害補助，當員工遭遇天然災害時給予補助。
進修補助，鼓勵員工持續進修。
進修補助，鼓勵員工持續進修。
6
保健類：
除勞健保外，增加員工團體醫療及意外保險，保障員工。
每年度實施員工健康檢查及醫護人員臨場服務，辦理健康檢查之分析與管理、職業病預防及健康促進等員工健康保護事項。
每年度實施員工健康檢查及醫護人員臨場服務，辦理健康檢查之分析與管理、職業病預防及健康促進等員工健康保護事項。
7
休閒類：
不定期舉辦國內外旅遊、一日遊活動，讓員工能身心放鬆。
員工進修與訓練
本公司依員工之工作需求及考量公司未來經營狀況，實行內部及外部在職訓練，以增進員工的本職學能，提高工作效率。
員工退休制度及實施情形
| 退休金制度 | 舊制 | 新制 |
|---|---|---|
| 適用法源 | 勞動基準法 | 勞工退休金條例 |
| 如何提撥 | 選擇舊制人員或選擇新制但尚有舊制年資者,依法按每月薪資提撥2%，每年按勞動部規定之舊制人員退休金足額提撥試算後，於每年3月補提其退休準備金差額 | 依法每月按勞退提撥 6%入個人勞退專戶 |
| 退休金月份 | 截至109年12月 | 109年1月~12月 |
| 提撥金額 | 19,325,969 | 3,545,013 |