投資人專區

本公司可由持有已發行股份總數百分之一以上股份之股東，得以書面向公司提出董事、獨立董事候選人名單，或是董事會亦得提出董事、獨立董事候選人名單。上述董事候選人由董事會決議通過後，送請股東會選任之。依據本公司「公司治理實務守則」第20條第4項，董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：

本公司一直追求提升其董事會效率及維持高水平的公司治理，以及認定並確信董事會成員多元化能提高決策能力，更有效地處理組織變化，做出更平衡且具競爭力的決策，幫助提升公司治理，以加強企業對現有或潛在投資者的吸引力。

本公司為獲得多樣化的觀點與角度，從多方面的因素考慮，包括（但不限於）專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等，亦根據本身的業務模式及實際的特定需要去考慮各種因素，延攬不同商業背景的人才，促進多元化的方針，開創新商機。

本公司致力於策略經營與專業技能各方面實行平等機會原則，任何人不會因族裔、性別、年齡、國籍、以及宗教文化背景或任何其他因素而受到歧視。

本公司現任董事會成員7席中：

1.除有1名女性成員外，長於領導、營運判斷、經營管理、危機處理且具有產業知識及國際市場觀者有董事顏德和、董事顏德威、董事顏博堅及董事黃弘傑；至於曾季國、陳牡丹及潘永山等3位獨立董事則分別長於財會專業及行政管理。

2.本公司具員工身份之董事占比為29%，獨立董事占比為43%、女性董事占比為14%，1位獨立董事任期年資在3年以下，2位獨立董事任期年資4~6年，3位在60歲以下，4位在60~69歲。