工作與生活
人是企業最重要的資產
運錩各項福利健全、有完整考核晉升制度、舒適的工作空間、便利的設施、良好的公司文化、領導者謙厚樸實、主管能有效授權工作
、同事間能互助幫忙，並提供員工成長、進步、學習、提升和擴展技能的機會。
為照顧員工生活並提供安全與溫馨的工作環境，本公司依『勞動基準法』、『性別工作平等法』、『職業安全衛生法』等相關法規聘僱員工，僱用員工時並依『就業服務法』規定以專業能力及經驗為依據，從未以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分等為由，予以不同考量，且從未僱用或使用未滿 16 歲之員工（童工）從事工作。
溫馨快樂的工作環境
運錩為照顧同仁之日常生活，除針對各項福利進行提升，並透過各項福利措施及福利委員會所舉辦之各項活動，讓同仁於工作外得以舒展身心，以消除工作之忙碌與緊張，使生活充實與舒適，關係更加和諧。
