運錩鋼鐵股份有限公司 人權政策
運錩鋼鐵股份有限公司(以下稱本公司)為善盡企業社會責任,保障全體同 仁、客戶及利害關係人之基本人權,本公司遵循《聯合國世界人權宣言》、 《聯合國全球盟約》與《聯合國國際勞動組織公約》等國際人權公約所揭露之原則制定本人權政策,本公司並恪守所在地之勞動相關法規。 另本公司訂有「工作規則,其勞資權利義務符合勞動法規,並經勞工局 核備,以保障員工合法之權益促進勞資和諧。
本政策執行方針分別是：
人權政策
人權
◎ 本公司應對國際公認之人權的保護給予支持與尊重。
◎ 確保他們不與踐踏人權者同流合污。
勞動
◎ 本公司應堅定支持結社自由並實際有效地認知集體談判的權利。
◎ 消除一切形式的強制性和義務性勞動。
◎ 實際有效地廢除童工。
◎ 消除與工作及職業有關的歧視。
環境
◎ 本公司應支持预防性方法以應對環境挑戰。
◎ 採取主動推行更多的環保責任。
◎ 鼓勵開發與散播環境友善技術。
反腐敗
◎ 本公司應致力反對所有形式的腐敗,包括敲詐與賄賂。