

重大議題 | 風險評估項目 | 風險管理政策或策略 |
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環境 | 環境保護 | 公司致力落實環境保護,經由執行ISO 14001環境管理,及持續進行節能設備之更換,有效降低汙染及用電並提升廢棄物之回收再利用,全廠區太陽能板裝設有效減少碳排放量與廠區室溫降低之節能效果,並依ISO 14001訂定執行計畫與方案,定時追蹤檢討各項目標之進度與達成成效。 |
社會 | 產品安全 | 本公司各項產品符合歐盟ROHS規範。並經由執行ISO 9001品質管理系統,提供客戶安全無虞之產品與品質,並定期進行客戶品質及服務滿意調查,加強與客戶之合作關係,並以持續提供好品質、好服務來成為企業永續發展之基礎。 |
公司治理 | 社會經濟與法令遵循 | 透過建置公司治理組織架構,使公司整體之營運活動能確實執行內部控制制度,並定時檢討以因應公司內外在環境之變遷,確保公司全數人員及作業持續有效,並確實遵守章程及相關法令之規定。 |
公司治理 | 強化董事職能 |
1.為董事規劃相關進修議題,每年提供董事最新法規、制度發展與政策。 2.為董事投保董事責任險,保障其受到訴訟或求償之情形。 |
公司治理小組 | |
112年執行成果 |
1. 為全體董事投保董監責任保險。 |
113年執行計畫 |
1. 評估112年度簽證會計師獨立性。 |
永續環境小組 | |
112年執行成果 |
1. 大發廠A至E共五棟廠房屋頂太陽能板持續運轉,每年169萬度電,將可減少約840公噸碳排放。 |
113年執行計畫 |
1. 本公司認養並修剪大發工業區內行道樹共計30棵,致力於美化區域環境,提升大發工業區整體景觀與整潔度,展現企業對地方環境維護的責任與承諾。 |
社會公益小組 | |
112年執行成果 | 1. 本公司每年定期捐款新台幣60,000 元予財團法人高雄市私立永安兒童之家(幫助家庭遭逢變故及孤苦無依之兒童,身心人格發展)。 2. 本公司每年定期捐款新台幣60,000 元予高雄市大眾緣行善功德會(社福單位未補助之無依老人及邊緣人的訪視、援助及成立公益大體修護團隊)。 3. 偏鄉學童親澤書香活動:本公司於112年2月11日及6月3日,組成公益志工團隊共21人,分別帶領屏東萬安國小及丹路國小師生共50人,參與一系列學習與體驗活動。行程包括參觀本公司生產工廠,啟發學童對生活夢想與職涯探索的多元思維,並讓學童體驗高雄捷運與輕軌的便捷交通。此外,參訪美麗島站「光之穹頂」藝術之美,及駁二特區舉辦的電影欣賞活動,提供學童豐富的文化體驗。最後,帶領學童前往誠品書局,透過閱讀、選書及購書的過程,激發學童對學習的熱忱。本次活動透過多元化的學習與文化探索,拓展偏鄉學童的視野,並激勵他們努力向上、追求夢想。 4. 112年萬安偏鄉兒童買書費用總計46,923元。 5. 112年丹路偏鄉兒童買書費用總計46,561元。 6. 本公司於112年11月3日起,每週一及週五下午16:05至16:45,安排公司一名志工透過線上教學形式,為偏鄉萬安國小四名學生提供英語教學輔導及閱讀深化計畫。此計畫旨在為對英語學習感興趣的學生創造更多學習機會,進一步提升其英語能力,並培養閱讀興趣,期望能為學生的學習發展帶來長遠助益。 7. 捐贈COVID-19 快篩試劑106盒予安養院。 8. 本公司致力無菸環境,取得健康啟動標章。 |
113年執行計畫 | 1. 113年11月擬辦理屏東萬安國小贈書買書及駁二參觀活動。 2. 支持弱勢團體,給予自力更生的機會。中秋佳節,發起鼓勵員工購買喜憨兒烘培產品。 3. 本公司持續招募志工,鼓勵員工共同參與各項公益活動,凝聚同仁的愛心與團隊向心力,並積極推動社區公益關懷行動,善盡企業社會責任。透過實際行動回饋社會,展現本公司關懷社會、積極履行企業責任的形象,致力於打造溫暖且具有永續價值的企業文化。 4. 本公司每年定期捐款予社會弱勢團體,致力扶持偏鄉獨居長者、生活困難者及孤苦無依的兒童,以實際行動關懷社會弱勢族群,履行企業社會責任,持續傳遞溫暖與正向力量,為社會共創和諧與希望。 |
誠信經營小組 | |
112年執行成果 | 1. 辦理誠信經營守則&檢舉非法與不道德行為或不誠信行為案件之處理辦法之宣導會。 2. 辦理防範內線交易宣導會。 |
113年執行計畫 | 1. 擬辦理誠信經營守則&檢舉非法與不道德行為或不誠信行為案件之處理辦法之宣導會。 2. 擬辦理防範內線交易宣導會。 |